Recrutement et Ressources Humaines Durables

Optimiser la réussite d’une embauche

Pour optimiser la réussite d’une embauche ou d’un changement professionnel, Cartésio a mis en place un processus relationnel qualitatif et personnalisé s’incrivant dans un partenariat de longue durée.

Nous assurons la réussite de nos missions en innovant par rapport aux techniques de recrutement plus classiques.

Associer activement les candidats au process de recrutement :

• Nos candidats ont été évalués et qualifiés au regard de leur expérience professionnelle, de leur personnalité et de leurs aptitudes comportementales et culturelles.
• La relation personnalisée, dynamique et durable que chaque consultant Cartésio entretient avec ses Candidats Partenaires dans son métier et secteur d’activité lui permet de garantir à tout moment la qualité et l’adéquation de profils hors-pairs

Créer un partenariat tripartite gagnant :

Cartésio établit un partenariat entre le Candidat, l’Entreprise et le Consultant. Chaque élément de ce trinôme joue un rôle d’importance équivalente et s’engage à une complète transparence et honnêteté professionnelle.

Nos fondamentaux

Cartésio se construit et évolue chaque jour dans le respect de ses fondamentaux :

• ETHIQUE

• PARTENARIAT

• INNOVATION

• TRANSPARENCE