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Pour garantir la réussite des projets de recrutements que vous nous confiez, Cartésio met en oeuvre une méthodologie spécifiquement adaptée à votre propre stratégie RH et culture d’entreprise.
Elle se décline en 5 étapes :
- L’étude de l’Entreprise et du poste
- La recherche de candidats
- Les entretiens et la sélection
- La présentation des candidats
- L'intégration et le suivi du nouveau collaborateur
A chaque étape de ce processus, votre consultant Cartésio vous délivre un reporting clair et précis, facilitant le suivi et la prise de décision.
Si votre besoin est urgent, nos consultants s’engagent sur des délais d’intervention courts. En effet, notre connaissance des métiers, notre partenariat avec les candidats (coaching, suivi de carrière) et nos outils nous permettent d’être très réactifs.
De plus, notre implantation locale permet une proximité dans la conduite des missions et une parfaite maîtrise du tissu économique.
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01/02/2012 Directeur Administratif et Financier H/F
Une méthodologie de recrutement éprouvée
