3 Quai Lamennais
35000 Rennes
02 56 35 62 00
Directeur des Ressources Humaines Groupe F/H
Le poste
Notre Client est le spécialiste des solutions naturelles pour améliorer la santé et la nutrition des animaux et des plantes. Avec 36 implantations, il est présent dans plus de 100 pays et regroupe aujourd’hui près de 700 collaborateurs.
Olmix développe un écosystème international de partenaires – agriculteurs, intégrateurs et distributeurs – pour cultiver des plantes et pour élever des animaux dans un projet de transition agro-écologique. Pour accompagner ce projet, le Groupe recherche son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines / DRH.
Membre du Comité de Direction, en cohérence avec la stratégie, vous définissez, pilotez et évaluez la mise en œuvre de la politique RH Groupe (France et International).
À la fois stratégique et opérationnel(le), vous êtes est le(la) garant(e) du bon climat social de l’entreprise.
Par la mise en place de projets RH structurants, vous optimisez l’organisation et contribuez à la réussite du projet global d’Entreprise.
Vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
– Manager une équipe RH opérationnelle (11 collaborateurs) et superviser le suivi administratif des salariés,
– Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de l’entreprise : recrutement des talents, assessments, plan de formation,…,
– Conduire et accompagner le changement par la mise en place de process RH standardisés,
– Organiser le dialogue social et piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH,
– Développer une stratégie de communication interne et externe pour promouvoir « la marque employeur » de l’entreprise et piloter sa mise en œuvre (QVT, santé & sécurité au travail, …),
-Animer le processus budgétaire et reporting RH en développant des KPI pertinents pour l’ensemble du Groupe.
Le poste est basé à Rennes (35) ou à Bréhan (56). Des déplacements réguliers en France et à l’étranger sont à prévoir.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire en droit, complétée par un master 2 en RH ou en Gestion (type CAAE). Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que DRH dans l’Industrie, idéalement Agroalimentaire, avec des responsabilités Groupe sur un périmètre France et International.
Vous parlez couramment anglais afin de fluidifier les échanges avec les équipes internationales.
Force de proposition et de conviction, vous êtes un(e) Manager(euse) engagé(e), vous appréciez le travail en équipe et la co-construction. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et une parfaite connaissance des obligations légales.
Si vous êtes en quête d’un nouveau challenge, rejoignez un groupe international innovant, pionnier dans le développement de solutions à base d’algues, dont l’engagement RSE, les valeurs d’esprit d’équipe et de valorisation des initiatives sauront vous séduire !
Offre similaire
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- Ille-et-Vilaine
- Promoteur Immobilier
Dirigeant Promotion Immobilière F/H
Notre client est une Société Coopérative et Participative (SCOP), où chaque collaborateur.trice est aussi Associé.e de l’entreprise. Cette entreprise de promotion immobilière implantée depuis bientôt 50 ans est reconnue sur la place rennaise.
Promoteur de valeur, il met son engagement au service d’une promotion immobilière respectueuse des hommes et des territoires, et sa politique RSE anime ses équipes au quotidien.
Elle cherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, son/ sa futur.e Dirigeant.e.
Vos missions
Mandataire social.e, vous engagez votre responsabilité et votre champ d’actions s’appuie sur plusieurs dimensions :
- La première nécessite des compétences dans la définition et l’animation d’une stratégie d’entreprise et le management d’équipe, avec une spécificité forte liée à sa forme juridique.
- Le poste nécessite également une dimension très opérationnelle. En effet, de par la taille de l’entreprise (8 personnes), vous gérez au quotidien l’entreprise dans l’ensemble de ses dimensions (humaine, technique, juridique, commerciale, etc.) et organisez l'activité selon les objectifs fixés et validés par les Associés.
- La troisième dimension est plus orientée technique. En effet, vous portez seul.e, les actions de développement et de montage, jusqu’à l’obtention de l’arrêté de permis de construire des programmes immobiliers.
Le poste est basé à Rennes (35).
Les conditions et avantages du poste :
- Salaire évolutif compris entre 90K€ et 115K€/an + une voiture de fonction.
- Statut Dirigeant salarié Cadre