CARTESIO : un cabinet de recrutement mais pas que …

Cartesio, c’est avant tout une approche humaine du recrutement. Spécialisé dans l’identification de talents sur des fonctions généralistes, le cabinet accompagne aussi bien les entreprises dans leurs besoins en middle management et executive (deux tiers de son activité) qu’en postes opérationnels et spécialisés (un tiers). Mais son expertise ne s’arrête pas là.

CARTESIO propose également des bilans de compétences pour aider chacun à orienter sa carrière, mais aussi des évaluations de potentiel, particulièrement utiles pour les entreprises souhaitant faire évoluer des collaborateurs de confiance. Un bon commercial peut-il devenir un excellent chef de clientèle ? CARTESIO aide à répondre à ces questions en évaluant les compétences transversales et le potentiel d’adaptation.

Changer de région ou de pays pour une opportunité professionnelle est une décision engageante qui impacte non seulement le collaborateur, mais aussi son conjoint. CARTESIO propose un accompagnement personnalisé afin d’aider le conjoint à trouver un poste correspondant à ses attentes, permettant ainsi d’assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La réussite d’une mobilité professionnelle repose souvent sur cet accompagnement global.

CARTESIO propose des formations en management opérationnel pour aider les collaborateurs à adopter une posture managériale efficace. Passer d’un rôle d’encadré à celui d’encadrant, parfois avec la même équipe, est un défi majeur. Comment opérer cette transition efficacement ? Comment affirmer son leadership tout en conservant des relations harmonieuses ?

En parallèle, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs transformations : restructurations, fusions, acquisitions, croissance externe, ou passage d’une TPE à une ETI. Il s’agit alors d’aider à réorganiser les équipes, de s’assurer que chacun trouve sa place et que les changements soient vécus positivement.

Les nouvelles générations accordent une importance croissante au bien-être au travail et aux politiques RSE. Dans cette optique, CARTESIO accompagne les entreprises dans l’organisation et l’animation de feedbacks réguliers pour permettre aux collaborateurs d’exprimer leur ressenti : comment se sentent-ils dans leur poste, leur service, leur entreprise ? Ces échanges, ritualisés et sacralisés, permettent d’anticiper les tensions, de renforcer la cohésion et d’accompagner les managers dans la préparation des entretiens annuels.

En combinant recrutement, évaluation de potentiel, accompagnement de carrière, formation managériale et coaching au changement, CARTESIO s’impose comme un véritable partenaire pour les entreprises et les professionnels en quête de sens et de performance. Une approche humaine, bienveillante et pragmatique pour que chacun trouve sa juste place dans le monde du travail.