On vous trouve la personne idéale,
pour le meilleur et pour l’avenir.
Recruter les bonnes compétences prend du temps et requiert un savoir-faire spécifique.
Concentrez-vous sur votre métier et sécurisez vos recrutements en nous confiant vos missions.
Le recrutement est notre cœur de métier !
Un consultant vous est dédié pendant tout le process du recrutement, épaulé systématiquement par un Chasseur de Tête pour maximiser nos chances de vous trouver rapidement le profil dont vous avez besoin.
Notre mission est d’identifier, évaluer, sélectionner, capter et sécuriser les candidat.e.s les plus adapté.e.s au projet et aux valeurs de votre entreprise.
Chaque candidat.e a des aspirations, centres d’intérêt, motivations ainsi que des valeurs qui lui sont propres, l’objectif de CARTESIO est de prendre en compte cet ADN pour vous proposer la personne la plus appropriée.
Notre approche multi-sourcing nous permet d’identifier les meilleurs profils via
• La publication d’offres attractives,
• La réalisation et la diffusion de teasings sur nos réseaux sociaux,
• La multi-diffusion dans les jobboards les plus adaptés,
• L’exploitation des CVthèques et réseaux sociaux,
• L’approche directe – Chasse de Tête ou Executive Search – pour des postes pénuriques, experts, ou des cadres dirigeant.e.s,
• L’exploitation des réseaux d’anciens élèves d’écoles (alumni), des associations,
• Le recours à notre base de données CARTESIO riche de plus de 100 000 contacts.
Notre phase de préqualification est essentielle pour valider le niveau de compétences, la motivation et le projet professionnel du/de la candidat.e.
Si le profil nous convainc, un entretien est organisé avec un consultant et une chargée de recrutement CARTESIO, lors duquel savoir-faire et savoir-être restent sur un pied d’égalité.
En complément, un test de personnalité et/ou des tests techniques viennent compléter notre analyse.
Votre temps est précieux et nous vous proposons de rencontrer seulement les meilleur.e.s candidat.e.s !
Avant votre rencontre avec les candidat.e.s retenu.e.s, nous vous adressons un dossier personnalisé et argumenté, intégrant leurs atouts et attentes et notre avis circonstancié, ainsi que les résultats des tests de personnalité les plus appropriés et des prises de références.
Si nous ne sommes pas intimement persuadés qu’un.e candidat.e correspond à vos attentes, nous conservons son dossier pour lui proposer des opportunités ultérieures.
Si le nouveau poste implique un déménagement, nous proposons un accompagnement du/de la conjoint.e dans sa recherche d’emploi, et ce gratuitement, afin de fiabiliser l’intégration du couple dans le tissu local.
Comme nous connaissons bien désormais vos attentes et votre environnement, nous restons mobilisés pour tout autre besoin.
Contactez-nous
Adressez-nous votre demandeLire plusCARTESIO est notre partenaire privilégié pour les recrutements de tous nos commerciaux depuis plus de 10 ans. Avec une structure à taille humaine, CARTESIO fait toujours preuve d’un grand sérieux, d’une bonne écoute et d’une qualité d’échange très agréables. …
Arnaud Vivion Directeur National des Ventes La Boulangère & Co
Lire plus… La différence ? La passion de l’Humain et l’envie d’écrire de belles histoires grâce à des placements réussis, les bonnes personnes au bon endroit au bon moment.
Le plus ? Un ADN fort et une méthode de travail qui, au contraire de se diluer avec le temps, se renforce.
Cyrielle Pichery Responsable RH Dental HiTech
Lire plus… Sélectionner le bon candidat en fonction du poste à pourvoir, c’est ce que réalise le cabinet CARTESIO depuis 5 ans chez transports ORAIN …
Brigitte Delahaie Dirigeante Associée Transport ORAIN
