C’est quoi l’Human matching ?

L’Human matching, c’est ainsi que nous avons baptisé notre approche singulière qui place l’humain et le conseil au cœur de notre activité au quotidien. 

Cette approche se fonde sur notre conviction profonde : un recrutement, c’est bien plus qu’un profil qui correspond à un poste. 

En donnant une place majeure à l’humain dans notre processus de recrutement, nous nous positionnons comme un détecteur de compatibilité entre un projet d’entreprise et un projet professionnel, souvent couplé à un projet de vie.

L’Human matching, c’est prendre en considération les besoins et attentes de chaque partie – entreprise et candidat.e –  pour s’assurer de la réussite d’un recrutement. 

Lorsqu’une entreprise nous confie un ou plusieurs recrutements, c’est une décision éclairée pour soutenir son développement, c’est un investissement sur l’avenir. Nous prenons le temps d’échanger avec nos clients pour saisir tous les enjeux du poste, de l’environnement de travail et les conseiller dans leur démarche afin de capter, sélectionner et séduire les meilleurs talents. Nous sommes également en mesure de les conseiller pour optimiser le process de recrutement et assurer un recrutement pérenne : onboarding, niveau de salaires, fiche de postes, etc.

Notre force réside dans l’écoute active, la compréhension fine des besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour, qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire.

Depuis son lancement, CARTESIO a toujours eu à cœur de prendre soin de ses candidats : au-delà de l’essentiel – valider que le/la candidat.e dispose des compétences métier nécessaires pour le poste –  nous focalisons sur ses compétences personnelles qui feront la différence et nous attachons à bien comprendre ses leviers, ses valeurs et son projet professionnel pour s’assurer que le poste que nous lui proposons correspondra totalement à ses attentes. 

Chaque candidat.e est unique, ainsi nous soignons l’expérience que nous leur faisons vivre via notre process de recrutement. Chaque échange se conclut par des conseils à nos candidat.es : amélioration de CV, posture, stratégie de recherche d’emploi, etc. Nous tissons des liens forts avec nos candidat.e.s qui nous le rendent bien, puisque la majorité d’entre eux sont devenus aujourd’hui des clients fidèles lorsqu’ils ont un besoin en recrutement. 

Dans notre accompagnement global auprès des candidats, et parce qu’un nouveau poste est souvent synonyme de nouvelle vie, nous accompagnons le/la conjoint.e pour retrouver un poste dans son nouveau bassin d’emploi, si un déménagement est requis.

L’Human matching, c’est l’ADN de CARTESIO.