Commercial F/H

AXXOME, filiale du groupe NET PLUS (32 agences, 4 900 collaborateurs, 86 M€ de chiffre d’affaires), est une référence en prestations de nettoyage. Avec des solutions personnalisées et un fort engagement social, elle se distingue par sa proximité et la qualité de ses services. Pour accompagner sa croissance, AXXOME recherche un.e Commercial.e passionné.e par les relations humaines et la conquête de nouveaux marchés.

Vos missions

Votre rôle : Plus qu’un.e commercial.e, un.e véritable ambassadeur.drice !

• Développez le portefeuille clients d’AXXOME en signant des contrats d’abonnement adaptés aux besoins spécifiques de chaque client,

• Identifiez de nouvelles opportunités sur votre secteur (Tours, Blois, Orléans) grâce à une prospection proactive sur le terrain et au téléphone,

• Assurez un suivi rigoureux des prospects, en travaillant main dans la main avec le service exploitation pour garantir le succès des contrats signés,

• Contribuez activement à la stratégie de développement.

Localisation : Tours (37), avec déplacements réguliers à Blois (41) et Orléans (45).

Rémunération et avantages : Entre 36K€ et 39.6K€ fixe brut/ an sur 12 mois + variable + voiture de service + 22 jours RTT / an.

Et vous ?

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans dans la vente de services en B2B, avec une expertise avérée en prospection et négociation. Autonome et organisé.e, vous savez prioriser efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.

Vos qualités relationnelles et votre grande capacité d’adaptation vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et de construire des relations de confiance solides avec vos interlocuteurs.

Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur.trice contribue directement à la réussite collective.  Et si ce poste était la prochaine étape passionnante de votre carrière ? Alors, postulez !

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.