Directeur Ressources Humaines F/H

Dans le cadre de la fusion entre 2 établissements sanitaires et médico-sociaux dans la métropole rennaise, nous recherchons un.e Directeur.rice des Ressources Humaines engagé.e pour accompagner la transformation sociale d’une Association composée de 150 collaborateurs.


Vos missions

Votre mission est double : la gestion opérationnelle des deux sites et la définition d’une stratégie RH adaptée afin de créer une culture d’entreprise commune.
Généraliste de la fonction RH, vos principales responsabilités sont :

– L’animation de la culture du changement au travers de la déclinaison du projet social :
·Dynamiser l’attractivité des établissements,
·Améliorer les parcours professionnels et accompagner le management de proximité,
·Développer la politique qualité de vie au travail,
·Promouvoir l’information et la communication au sein des établissements.

– Le management et la structuration du service RH (4 collaborateurs),
– La gestion du dialogue social (CSE, DS),
– L’assistance et le conseil aux différents Responsables de Service,
– L’homogénéisation des outils et procédures,
– L’application des dispositions légales et règlementaires, et l’interface avec les conseils juridiques.

La rémunération : 60 à 70K€ brut annuel par an + RTT.

Le poste est basé à Rennes (35).

Et vous ?

Acteur.trice du changement, adaptable et fédérateur.trice, vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social, associée à une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de management terrain en Ressources Humaines, acquise dans un association/entreprise multisite, idéalement dans le secteur de la santé où vous avez manié la convention collective FEHAP, ou dans un autre secteur structurant et exigeant.

Bienveillant.e et positif.ve, vous avez une capacité à traduire les besoins de l’Association en une stratégie RH à la hauteur des attentes et enjeux de ce beau projet collaboratif de fusion.


Qui sommes-nous ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

– Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
– Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
– Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
– Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d’intégration.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires CEI 35 et A Compétences Egales afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable contre les pratiques discriminatoires.