Emmanuel Houzé

"Je n’ai pas toutes les compétences en interne, ni les outils nécessaires pour mener un tel recrutement seul. C’est pourquoi j’ai fait appel à CARTESIO : je cherchais plus qu’un prestataire, un vrai partenaire de confiance, capable de comprendre notre environnement industriel, nos valeurs, nos enjeux.

Leur méthode m’a tout de suite convaincu : analyse approfondie du besoin, mise en place d’une stratégie de recherche adaptée, sélection rigoureuse et hiérarchisation claire des candidatures. Les deux profils proposés en finale correspondaient exactement à nos attentes.

Je savais que je ne pouvais pas me permettre de me tromper. Le poste de Commercial Export était stratégique. Nous avions besoin d’un profil capable d’autonomie, de porter notre offre à l’international, mais aussi de s’adapter à une entreprise à taille humaine, où la polyvalence et la proximité sont la norme. C’est un poste rare !

J’ai choisi Pierre-François, car le contact est passé immédiatement. Il a su démontrer à la fois de la curiosité, une envie de comprendre, et des valeurs très proches des nôtres. Un an plus tard, je suis pleinement satisfait. Il a su prendre en main les sujets export, comprendre notre marché pourtant très technique, et il a trouvé sa place dans l’équipe.

Je recommande CARTESIO sans hésiter à d’autres dirigeants de PME confrontés à des recrutements à forts enjeux. "