09 septembre 2022 Vie du cabinet
Objectif Champagne : une initiative pour favoriser le retour à l’emploi des cadres
Chez Cartesio, nous sommes convaincus que le retour emploi des cadres est avant tout un moment clé dans trajectoire professionnelle, qui mérite un accompagnement exigeant, humain et structurant.
C’est tout le projet d’Objectif Champagne ! Une initiative premium, portée par notre cabinet, pour accompagner des cadres en transition professionnelle et favoriser un retour à l’emploi cadre rapide, aligné et durable.
Une offre différenciante sur le marché de l’accompagnement des cadres
À contre-courant des dispositifs standardisés, CARTESIO a fait le choix d’un accompagnement :
- sélectif, réservé à de petits groupes,
- haut de gamme, tant dans le cadre que dans les échanges,
- profondément humain, loin des parcours impersonnels,
- et entièrement gracieux, par engagement et par conviction.
Objectif Champagne : innover dans l’accompagnement vers le retour à l’emploi des cadres
Objectif Champagne, c’est la réunion d’un Groupe de Recherche d’Emploi, composé de 4 à 5 cadres en recherche d’emploi.
Les participants se retrouvent chaque semaine, pendant plusieurs mois, lors de sessions de 1 à 2 heures, dans un environnement volontairement chaleureux, bienveillant et propice à la qualité des échanges. Les sessions sont encadrées par les équipes de CARTESIO qui animent et font progresser le groupe.
Ces temps collectifs permettent de :
- prendre de la hauteur sur son parcours et son positionnement,
- challenger son projet professionnel avec exigence et bienveillance,
- affiner son discours et sa posture de cadre ou de dirigeant,
- rompre l’isolement,
- et créer les conditions d’un retour emploi cadre plus rapide et plus cohérent.
Des retours de participants qui nous stimulent pour poursuivre cette initiative
« Ces rencontres permettent de croiser les regards, d’apporter des effets miroirs sur les métiers (…) C’est avant tout un espace de convivialité et de bienveillance (…).
On nous propose un nouveau regard, cela permet de travailler en réseaux, de partager, faire des retours d’expériences pour nous faire grandir et avancer. Cela nous permet également de se confronter dans la façon de présenter son projet aux yeux des autres, savoir parler de soi, de ses expériences, prendre du recul sur ses propres expériences (…)
Avec « Objectif Champagne », on se sent entouré, on est solidaire. »
Nicolas PENELLE, DG/DGA dans le secteur Agri/Agro
« On rencontre de nouvelles personnes, on se sent beaucoup moins seul. Cela m’a également apporté plus de confiance en moi, en mon avenir. (…) De plus, il y a une véritable valeur ajoutée grâce à Raphaël MARTIN, son expérience, son expertise en recrutement, ses conseils et son réseau nous offrent des clés pour le marché de l’emploi. (…) Le lieu joue également beaucoup, c’est chaleureux, on nous offre un espace propice à l’échange, on se sent comme à la maison. Il est même possible d’échanger avec les autres membres de l’équipe, comme avec Cédric PREZELUS … et ce n’est pas qu’un lieu qui nous est proposé, ce sont aussi des échanges humains, avec des personnes de différents parcours autant enrichissants les uns que les autres. (…) Ce qui m’a plu, c’est le côté mécénat et bénévole sans contrepartie. On aime le côté presque associatif ».
Pascal FESSARD cadre dans le BTP
Notre expertise au service des cadres en transition
Tout au long du dispositif, nous restons présents aux côtés des participants avec une posture volontairement discrète mais engagée.
Nous partageons notre :
- connaissance fine du marché de l’emploi cadres et dirigeants,
- compréhension des attentes réelles des entreprises,
- expertise en recrutement et en positionnement professionnel,
- et notre capacité à éclairer les enjeux stratégiques d’un retour à l’emploi cadre réussi.
Notre rôle est d’apporter de la clarté, de la structure et des repères, tout en laissant à chacun la place de construire sa trajectoire.
Une expérience humaine à fort impact
Les cadres que nous accompagnons évoquent régulièrement :
- la richesse des échanges,
- la qualité du cadre proposé,
- le sentiment d’appartenance à un collectif exigeant et solidaire,
- et l’impact concret sur leur confiance et leur dynamique de retour emploi cadre.
À ce jour, cette initiative a déjà permis à de nombreux cadres de retrouver rapidement un poste, souvent en adéquation avec leur niveau de responsabilité et leurs ambitions.
Une opportunité réservée à des cadres engagés dans leur retour à l’emploi
Objectif Champagne s’adresse à des cadres et dirigeants en transition professionnelle, prêts à s’investir dans une démarche collective, exigeante et structurante.
L’intégration au dispositif se fait après échange, afin de garantir la cohérence du groupe et la qualité de l’accompagnement proposé.
Vous êtes intéressé ?
Si vous êtes actuellement sans emploi et tenté par l’aventure, n’hésitez pas à contacter Sophie POIRIER pour étudier une intégration possible dans notre prochaine édition d’Objectif Champagne.