Pourquoi faire le choix d’un cabinet de recrutement généraliste et indépendant comme CARTESIO (plutôt qu’un cabinet spécialisé ?)

Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises comme les candidats recherchent des partenaires capables d’allier compréhension fine du tissu local et vision globale des dynamiques professionnelles et des relations interservices. C’est précisément ce que propose CARTESIO, notre cabinet de recrutement généraliste ET indépendant, implanté à Rennes depuis 2008.

Nous sommes fiers de ce positionnement : être généraliste ne signifie pas manquer de profondeur ou de connaissances métiers ! Bien au contraire, cela nous pousse à être curieux, rigoureux et à nous adapter avec agilité à des contextes métiers variés. Cette capacité d’immersion dans des environnements multiples est notre force pour répondre de manière ciblée aux besoins uniques de chaque entreprise.

À l’heure où de nombreux cabinets s’intègrent dans de grands groupes d’Intérim, CARTESIO revendique son indépendance comme un choix stratégique. Elle nous permet d’agir en toute impartialité, sans logique de volume, avec la liberté d’adapter nos méthodes à chaque mission. Cette autonomie est la garantie d’un accompagnement personnalisé, exigeant et humain.

Nous plaçons la relation au cœur du processus de recrutement : écouter, comprendre, conseiller et construire une collaboration de confiance, tant avec les entreprises qu’avec les candidats. C’est ce lien de proximité qui nous permet d’anticiper les besoins, de capter les signaux faibles, et de détecter les profils réellement compatibles avec la culture d’entreprise.

Notre posture généraliste nous donne une vision panoramique du marché de l’emploi, et permet d’établir des passerelles entre des univers parfois cloisonnés. Cette approche est précieuse pour les entreprises qui recrutent des profils à potentiel, mais aussi pour les candidats qui souhaitent valoriser leurs compétences dans des environnements différents.

Un chef de projet peut ainsi évoluer dans l’agroalimentaire, le bâtiment ou les services numériques. Ce qui change, c’est le contexte ; ce qui compte, c’est avant tout votre personnalité, puis les compétences, les valeurs partagées et la dynamique de l’entreprise.

Proposer des opportunités similaires dans des secteurs variés, c’est permettre à chacun de construire une trajectoire professionnelle plus libre, plus cohérente avec ses aspirations, et souvent plus riche de sens.

Chez CARTESIO, nous croyons que le succès d’un recrutement repose sur l’alignement entre un projet professionnel et un projet d’entreprise, souvent étroitement lié à un projet de vie. C’est ce que nous appelons le Human Matching : une démarche qui ne se limite pas à une fiche de poste, mais qui prend en compte la personnalité, les motivations, et la capacité d’un candidat à s’épanouir durablement dans son environnement de travail. « 

Notre rôle dépasse celui de Recruteur : nous sommes des partenaires de trajectoire, pour les entreprises comme pour les talents. Grâce à nos réseaux, notre expérience du terrain et notre exigence de qualité, nous identifions les bons profils, y compris ceux qui ne sont pas forcément visibles ou en recherche active.

Basés à Rennes, nous avons développé une connaissance fine des employeurs du marché breton et de l’Ouest de la France, tout en menant des missions sur l’ensemble du territoire français. Ce double ancrage nous permet de réconcilier proximité et ambition, et d’accompagner aussi bien des PME locales que des groupes en développement.

Notre diversité sectorielle (industrie, services, agroalimentaire, chimie verte, nouvelles technologies, etc.) et fonctionnelle (ingénierie, commerce, comptabilité/finance, juridique, RH…) nourrit notre agilité et renforce notre expertise. Elle nous permet d’aborder chaque mission avec un regard neuf, une méthodologie rigoureuse, et une compréhension fine des réalités économiques.

Choisir un cabinet généraliste comme CARTESIO, c’est faire le pari d’un recrutement fondé sur la sincérité, l’écoute et l’engagement. C’est refuser les approches standardisées pour privilégier un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’exigence de qualité et la richesse des parcours humains. Notre spécialité se base sur notre qualité de Recruteur, cette capacité à créer des passerelles inattendues entre les talents et les entreprises.