On vous trouve la personne idéale,
pour le meilleur et pour l’avenir.
Recruter les bonnes compétences prend du temps et requiert un savoir-faire spécifique.
Concentrez-vous sur votre métier et sécurisez vos recrutements en nous confiant vos missions.
Le recrutement est notre cœur de métier !
Un consultant vous est dédié pendant tout le process du recrutement, épaulé systématiquement par un Chasseur de Tête pour maximiser nos chances de vous trouver rapidement le profil dont vous avez besoin.
Notre mission est d’identifier, évaluer, sélectionner, capter et sécuriser les candidat.e.s les plus adapté.e.s au projet et aux valeurs de votre entreprise.
Chaque candidat.e a des aspirations, centres d’intérêt, motivations ainsi que des valeurs qui lui sont propres, l’objectif de CARTESIO est de prendre en compte cet ADN pour vous proposer la personne la plus appropriée.
Notre approche multi-sourcing nous permet d’identifier les meilleurs profils via
• La publication d’offres attractives,
• La réalisation et la diffusion de teasings sur nos réseaux sociaux,
• La multi-diffusion dans les jobboards les plus adaptés,
• L’exploitation des CVthèques et réseaux sociaux,
• L’approche directe – Chasse de Tête ou Executive Search – pour des postes pénuriques, experts, ou des cadres dirigeant.e.s,
• L’exploitation des réseaux d’anciens élèves d’écoles (alumni), des associations,
• Le recours à notre base de données CARTESIO riche de plus de 100 000 contacts.
Notre phase de préqualification est essentielle pour valider le niveau de compétences, la motivation et le projet professionnel du/de la candidat.e.
Si le profil nous convainc, un entretien est organisé avec un consultant et une chargée de recrutement CARTESIO, lors duquel savoir-faire et savoir-être restent sur un pied d’égalité.
En complément, un test de personnalité et/ou des tests techniques viennent compléter notre analyse.
Votre temps est précieux et nous vous proposons de rencontrer seulement les meilleur.e.s candidat.e.s !
Avant votre rencontre avec les candidat.e.s retenu.e.s, nous vous adressons un dossier personnalisé et argumenté, intégrant leurs atouts et attentes et notre avis circonstancié, ainsi que les résultats des tests de personnalité les plus appropriés et des prises de références.
Si nous ne sommes pas intimement persuadés qu’un.e candidat.e correspond à vos attentes, nous conservons son dossier pour lui proposer des opportunités ultérieures.
Si le nouveau poste implique un déménagement, nous proposons un accompagnement du/de la conjoint.e dans sa recherche d’emploi, et ce gratuitement, afin de fiabiliser l’intégration du couple dans le tissu local.
Comme nous connaissons bien désormais vos attentes et votre environnement, nous restons mobilisés pour tout autre besoin.
Contactez-nous
Adressez-nous votre demandeLire plusCARTESIO est notre partenaire privilégié pour les recrutements de tous nos commerciaux depuis plus de 10 ans. Avec une structure à taille humaine, CARTESIO fait toujours preuve d’un grand sérieux, d’une bonne écoute et d’une qualité d’échange très agréables. …
Arnaud Vivion Directeur National des Ventes La Boulangère & Co
Lire plus… La différence ? La passion de l’Humain et l’envie d’écrire de belles histoires grâce à des placements réussis, les bonnes personnes au bon endroit au bon moment.
Le plus ? Un ADN fort et une méthode de travail qui, au contraire de se diluer avec le temps, se renforce.
Cyrielle Pichery Responsable RH Dental HiTech
Lire plus… Sélectionner le bon candidat en fonction du poste à pourvoir, c’est ce que réalise le cabinet CARTESIO depuis 5 ans chez transports ORAIN …
Brigitte Delahaie Dirigeante Associée Transport ORAIN
Recruter représente toujours un enjeu stratégique de l’entreprise. Derrière chaque candidature, il y a un projet, une ambition, une personnalité. Chez Cartesio, en tant que cabinet de recrutement à Rennes, nous prenons le temps de comprendre vos besoins et vos attentes pour vous accompagner vers une embauche réussie. Entreprises et candidats, nous sommes là pour vous rapprocher et créer les conditions d’une collaboration sur le long terme.
Un cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats tout au long du processus, du premier échange jusqu’à l’intégration. Le chasseur de tête, lui, se concentre sur l’approche directe de profils rares et stratégiques. Chez Cartesio, nous adaptons notre méthode à chaque mission pour garantir des recrutements pertinents et humains.
Parce que nous ne faisons pas que matcher des CV avec des offres. Nous nous engageons à trouver la bonne personne pour la bonne entreprise, en tenant compte des compétences, bien sûr, mais aussi des valeurs et de la culture d’entreprise. Chez Cartesio, chaque recrutement est une histoire humaine avant tout.
Nous savons que chercher un emploi peut être un parcours semé d’interrogations. Quel poste est fait pour moi ? Comment valoriser mon expérience ? Comment faire la différence ? Comment négocier mes prétentions salariales ? Comment expliquer une période d’inactivité ? Nous sommes là pour vous guider, vous conseiller et vous connecter aux bonnes opportunités. Rennes et l’ensemble de la Bretagne possèdent des économies dynamiques et offrent un cadre de vie agréable. Nous saurons vous aider à y trouver votre place et à vous y sentir bien.
Les cabinets de recrutement à Rennes interviennent sur une grande variété de postes, du jeune diplômé au cadre dirigeant. Chez Cartesio, nous recrutons principalement en CDI, CDD ou management de transition, dans des domaines aussi variés que l’agroalimentaire, la chimie verte, l’industrie, les services, la finance ou l’IT.
Les candidats bénéficient de notre accompagnement gratuitement. Ce sont les entreprises qui nous mandatent qui financent la mission de recrutement. En revanche, un bilan de compétences peut faire l’objet d’une facturation individuelle s’il ne s’agit pas d’une démarche de l’employeur.
Nous avons une approche structurée mais toujours centrée sur l’humain :
Soyez authentique ! Un CV bien structuré, un profil LinkedIn à jour et une motivation clairement exprimée font toute la différence. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet. Nous sommes toujours à l’écoute des talents en quête de nouvelles opportunités. Notre expérience de cabinet de recrutement implanté à Ille et Vilaine (35) depuis près de 20 ans, nous permet de vous apporter un conseil éclairé sur les meilleures options qui s’offrent à vous.
Un bon cabinet de recrutement à Rennes (comme partout ailleurs), doit d’abord être un lieu d’écoute, qui doit comprendre le secteur, l’histoire de l’entreprise et les enjeux en présence. Avant de signer avec un cabinet conseil en recrutement, prenez le temps de poser toutes les questions qui vous semblent importantes.
La transparence, la sincérité, la qualité de l’accompagnement sont des facteurs essentiels avant de finaliser votre choix. Chez Cartesio, nous privilégions la relation humaine, la proximité et l’échange pour garantir des recrutements réussis. Un engagement au quotidien qui se traduit par des actions concrètes telles que notre dispositif “Objectif Champagne !”
Absolument ! Rennes se distingue par son attractivité économique et son cadre de vie agréable. Entre le développement du numérique, le dynamisme de la filière agroalimentaire et l’innovation dans des industries telles que la chimie verte, les opportunités sont nombreuses. Que vous soyez entreprise ou candidat, Rennes est un territoire actif, idéalement situé à 1h de Paris (train) ou Nantes (voiture)