Recrutement en 2025 : entre prudence, préparation et espoir de reprise.

Managers et décideurs, recruterez-vous d’ici l’été ? Et envisagez-vous un accompagnement ?

C’est la question que notre cabinet de recrutement breton, CARTESIO, a récemment posée aux décideurs. Un sondage qui, au-delà des chiffres, dresse un portrait nuancé du climat économique actuel : ni franchement pessimiste, ni franchement dynamique — une période de latence où l’incertitude l’emporte sur la projection.

Des résultats qui confirment une forme d’attentisme. Dans un contexte géopolitique tendu et une situation politique nationale instable, les entreprises peinent à se projeter. Pourtant, certains signaux sont encourageants.

Le secteur immobilier, souvent indicateur avancé de la santé économique, semble donner des signes de redressement. Après une année 2024 en recul (-5 %), on constate un regain de la demande grâce à la stabilisation des taux et à une amélioration de la solvabilité des acheteurs. La hausse des prix devrait rester contenue à 2 %, un niveau bien plus raisonnable que les flambées passées.

En parallèle, la Banque de France table sur une reprise progressive de l’économie en 2025 et 2026. L’investissement des entreprises pourrait redémarrer, offrant aux structures qui auront su anticiper une longueur d’avance.

En France, seuls 20 % des recrutements passent aujourd’hui par des cabinets spécialisés. Un chiffre en nette différence avec les pays anglo-saxons où près de deux tiers des recrutements sont externalisés. Pourtant, face à des profils de plus en plus pénuriques, notamment dans les services financiers, juridiques ou les fonctions stratégiques, cette tendance évolue.

CARTESIO : une approche centrée sur l’humain

Depuis 2008, CARTESIO, notre cabinet indépendant basé à Rennes, accompagne les entreprises dans leurs recrutements et conseils en évolution de carrière. Notre approche, baptisée « Human Matching », vise à détecter et faciliter la compatibilité entre un projet d’entreprise et un projet professionnel, souvent couplé à un projet de vie.

Nos prestations incluent :

Et pas que … !

Ce n’est pas le moment d’attendre. C’est celui de se structurer, de renforcer ses équipes clés, et surtout, d’être accompagné pour ne pas manquer la reprise à venir. Miser sur les bons profils, investir sur l’avenir, c’est faire le pari d’une croissance durable.

Recruter, oui — mais bien accompagné !