Votre projet de recrutement s’inscrit dans une stratégie RH plus large ?
Solutions RH
Les consultants CARTESIO vous proposent des prestations d’accompagnement sur-mesure.
Après une analyse de votre stratégie et de vos outils RH, nous vous livrons des préconisations pragmatiques et un plan d’actions priorisé.
Confiez-nous la définition et la rédaction de vos fiches de poste ainsi que la mise en œuvre de votre GPEC.
Nous vous accompagnons dans la création d’un guide d’entretien de recrutement et formons vos Responsables de service à mener un entretien d’embauche efficace.
La mise en place d’outils pragmatiques : check-list recrutement et intégration, livret d’accueil, note d’étonnement, bilan de fin de période d’essai.
Le développement d’indicateurs et d’outils de pilotage RH : pyramide des âges, taux de turn-over et d’absentéisme, rapport de situation comparée.
L’élaboration des entretiens professionnels et d’évaluation et l’accompagnement de vos Responsables de service dans leur mise en place.
La sensibilisation de vos équipes à l’égalité professionnelle Homme/Femme.
L’analyse de votre communication interne RH et les préconisations associées.
Bilans de collaborateurs
Un diagnostic de compétences personnelles et professionnelles à un moment de la vie.
La compréhension des aspirations individuelles et motivations à changer, la définition d’un projet réaliste et pertinent.
Lors d’une reconversion, l’outplacement associe un bilan de compétences, la définition d’un projet professionnel et une formation pour acquérir les outils indispensables à un rebond réussi.
Une analyse détaillée de la personnalité, du comportement et de la capacité d’évolution d’un candidat ou d’un collaborateur.
