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de Conseil RH ?

Votre projet de recrutement s’inscrit dans une stratégie RH plus large ?

Solutions RH

Les consultants CARTESIO vous proposent des prestations d’accompagnement sur-mesure.

Diagnostic RH

Après une analyse de votre stratégie et de vos outils RH, nous vous livrons des préconisations pragmatiques et un plan d’actions priorisé.

GPEC / Fiche de poste

Confiez-nous la définition et la rédaction de vos fiches de poste ainsi que la mise en œuvre de votre GPEC.

Guide du recrutement

Nous vous accompagnons dans la création d’un guide d’entretien de recrutement et formons vos Responsables de service à mener un entretien d’embauche efficace.

Outils RH

La mise en place d’outils pragmatiques : check-list recrutement et intégration, livret d’accueil, note d’étonnement, bilan de fin de période d’essai.

Indicateurs RH

Le développement d’indicateurs et d’outils de pilotage RH : pyramide des âges, taux de turn-over et d’absentéisme, rapport de situation comparée.

Entretiens internes

L’élaboration des entretiens professionnels et d’évaluation et l’accompagnement de vos Responsables de service dans leur mise en place.

Égalité H / F

La sensibilisation de vos équipes à l’égalité professionnelle Homme/Femme.

Communication interne

L’analyse de votre communication interne RH et les préconisations associées.

Bilans de collaborateurs

Bilan de compétences

Un diagnostic de compétences personnelles et professionnelles à un moment de la vie.

Bilan professionnel

La compréhension des aspirations individuelles et motivations à changer, la définition d’un projet réaliste et pertinent.

Outplacement

Lors d’une reconversion, l’outplacement associe un bilan de compétences, la définition d’un projet professionnel et une formation pour acquérir les outils indispensables à un rebond réussi.

Evaluation de candidat

Une analyse détaillée de la personnalité, du comportement et de la capacité d’évolution d’un candidat ou d’un collaborateur.

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