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3 Quai Lamennais
35000 Rennes
02 56 35 62 00

Réf : SP 1449-CA

Responsable Conditionnement F/H

  • Morbihan
  • Agroalimentaire

Le poste

Notre client est un grand Groupe industriel international agroalimentaire porté vers des produits respectueux de la nature et impliqué dans une démarche RSE. Il cherche à étoffer son équipe production pour accompagner sa croissance continue depuis plusieurs années. Implanté dans plusieurs pays européens, nous recherchons pour l’un de ses sites (300 personnes) son.sa futur.e Responsable Conditionnement.

Rattaché.e au Directeur de l’usine, et épaulé.e par deux agents de maîtrise vous dressez le cadre, accompagnez le changement et développez toutes les activités de votre service Conditionnement.

Vos principales missions tournent autour des axes suivants :

-L’anticipation et la coordination de vos ressources en accord avec des besoins évolutifs et en réponse aux exigences de qualité, sécurité et de performance de l’entreprise,
-Le pilotage de la performance collective et individuelle au travers de projets d’amélioration continue et MVP,
-L’animation, la formation et le suivi d’une équipe composée d’une quarantaine de collaborateurs,
-Le suivi des indicateurs (coût, taux de service, productivité, conformité des produits) et la gestion de vos budgets,
-La participation active aux projets d’investissements sur votre périmètre.


Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 années d’expérience en management et amélioration continue dans l’industrie Agro-Alimentaire, idéalement au sein d’un atelier de conditionnement où vous avez côtoyé des machines de type peseuses, ensacheuses, encaisseuses, ….

Nous étudierons également le parcours de candidat.e.s. issu.e.s d’autres services Production. Alors, si vous êtes curieux et volontaire, avec une forte appétence technique (mécanique, électricité, logiciel, automatisme), n’hésitez pas à nous écrire !

Manageur.euse aguerri.e, avec un leadership naturel, vous aimez construire et insuffler une culture de performance et mobilisatrice des équipes. On vous reconnait des qualités d’écoute et d’adaptation, une force de propositions, une capacité à trancher sur les problèmes du quotidien et à challenger vos équipes.

Le processus de recrutement CARTESIO :

– Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
– Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
– Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
– Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d’intégration.

Un accompagnement dédié selon vos besoins

Parce que chaque entreprise a des attentes spécifiques et chaque candidat.e est unique, l'accompagnement CARTESIO est personnalisé.

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