Notre cabinet
Créé en 2008, situé au cœur de Rennes, CARTESIO est un cabinet de recrutement, de conseils en évolution de carrière et de solutions RH pour les PME, start-up et grands Groupes français et internationaux.
Notre spécificité réside dans notre approche baptisée « Human Matching » qui nous anime au quotidien. Pour nous, un recrutement réussi s’illustre avant tout par la compatibilité entre un projet d’entreprise et un projet professionnel, souvent couplé à un projet de vie.
Pour CARTESIO, quelle que soit la performance des outils et méthodes de sourcing, la relation humaine et le conseil restent prépondérants dans la sélection de nos candidats. Au-delà de compétences techniques exigées par nos clients, nos entretiens de recrutement se focalisent sur les qualités humaines et comportementales de nos candidats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire en évolution de carrière.
Notre cabinet de recrutement généraliste soutient avant tout le développement des entreprises locales et rayonne également sur l’ensemble du territoire français.
Expert en recrutement, nous gérons des missions dans des métiers très variés (Marketing, Vente, Informatique, Production, R&D, Finance, RH) pour de nombreux secteurs d’activités (Nouvelles Technologies, Ingrédients Naturels, Agroalimentaire, Industrie, Services, etc.).
L’ équipe :
Raphaël Martin
Après une première expérience dans le secteur de la Grande Distribution, j’ai intégré un Cabinet anglo-saxon leader en Recrutement dans lequel j’ai développé mes compétences en recrutement et managé des équipes de consultants spécialisés par métier .
Ma fibre entrepreneuriale m’a amené à créer une agence d’Interim au sein d’un grand groupe avant de voler de mes propres ailes en 2008 en créant le cabinet CARTESIO Rennes.
Mon envie était claire : mettre à profit mes compétences au service de l’économie locale et surtout développer une approche singulière, distinctive du recrutement en mettant le candidat au cœur du processus de recrutement.
Je reste en effet convaincu que les seules compétences ne suffisent plus à la réussite d’un recrutement : le succès réside avant tout dans la compatibilité entre le projet de vie du candidat et la stratégie de développement de l’entreprise.
J’ai baptisé ce concept l’Human Matching.
Mélanie Bouclet
Chargée de Recrutement
After several years as a translator I moved to London in 2017 and that is where I discovered the world of recruitment. I spent 3 years developing my skills by recruiting IT specialists for an international market.
In 2020 I was feeling homesick and returned to France. Still animated by my love for recruitment, I joined CARTESIO. I was looking for a firm that would have an approach combining benevolence and interaction, above all that was human-centered.
Sophie Poirier
Chargée de Recrutement
Après 18 années dans l’insertion sociale et professionnelle durant lesquelles j’ai accompagné les chercheurs d’emploi, et plus particulièrement les jeunes ces 4 dernières années, j’ai souhaité donner un tournant à ma carrière et me positionner sur un poste de Chargée de Recrutement. Que cela soit en individuel ou en collectif, je me suis toujours attachée à rendre le possible concrétisable, à croire en chaque parcours et en chaque personne.
Mon expérience en collectivité territoriale, entreprenariat et salariat dans le privé m’amène à avoir une connaissance des spécificités de ces divers environnements de travail.
Mes études de psychologie alliées à ma certification de coach PNL me permettent d’avoir une approche très humaniste avec chacun. Intégrer le cabinet CARTESIO fut un réel coup de cœur pour moi grâce à notre partage de valeurs.
Virginie Caillet
Passionnée par les nouvelles technologies et l’innovation, j’ai démarré mon parcours professionnel au sein de sociétés américaines avant de rejoindre le Groupe Orange.
Un parcours diversifié – du marketing au management en passant par le pilotage de projets stratégiques – qui m’a permis de développer une palette de compétences que j’ai souhaité mettre au service de l’Humain en rejoignant le domaine RH.
Toujours avide de sortir du cadre, j’ai saisi l’opportunité offerte par Orange de m’inscrire dans un dispositif expérimental baptisé « Respiration », pour rejoindre CARTESIO afin de mettre mes compétences au service de leur développement, m’enrichir de nouvelles expériences et me former à de nouvelles techniques d’accompagnement et de recrutement auprès de consultants aguerris.
Résolument orientée client et résultat, je suis reconnue pour ma capacité à impulser de nouvelles idées et à mobiliser des collectifs.
Fabien Bousso
Consultant Recrutement
Après une expérience dans la Communication Santé, j’ai rejoint un sous-traitant breton de l’Industrie Cosmétique au service des marques, en tant que Commercial Export puis Directeur Commercial.
Ma rencontre avec CARTESIO a sonné comme une évidence : j’ai trouvé un nouveau défi professionnel qui fait sens avec ma personnalité et mes envies, conjugué à un nouveau projet de vie.
Je suis reconnu pour ma capacité de conseils et mon écoute, avec toujours l’ambition d’obtenir la satisfaction du client.
Au sein de CARTESIO, j’ai à cœur d’accompagner les acteurs du domaine des ingrédients naturels, de l’économie bleue et de la santé, dans leur développement en France et à l’International.
Marine Gérard
Chargée de Recrutement
Durant mes études en Ressources Humaines, j’ai analysé un sujet controversé sur l’influence de la digitalisation sur l’efficacité du Recrutement. Cette analyse m’a permis de prendre conscience de l’importance du facteur humain dans un recrutement de qualité, et ce quelle que soit la force des outils de digitalisation disponibles.
Mes premières expériences dans les secteurs Agroalimentaire et Distribution m’ont fait prendre conscience de la force du collectif, de l’importance de favoriser la qualité de vie au travail et l’envie d’évoluer au sein d’une société dont le métier a du sens.
C’est ce qui m’a amenée à rejoindre CARTESIO dans le cadre d’un stage de 5 mois. Après cette expérience concluante, j’ai eu la chance de poursuivre l’aventure en tant que Chargée de Recrutement. Je m’associe aux Consultants dans la compréhension des attentes de nos clients, et cerne la personnalité de nos talentueux candidats.
En résumé, je suis une « Détectrice de Compatibilité » entre un projet d’Entreprise et le projet professionnel d’un candidat, souvent couplé à son projet de vie. J’ai plaisir à mettre à disposition de nos candidats et clients : mon écoute, mon engagement et ma proactivité.
Ninon Pinsard
Chargée de Recrutement
Mes premières expériences en finance, vente et social ont clarifié mes aspirations personnelles et mis en évidence mon désir profond de découvrir les ressources humaines.
Je suis curieuse, dotée d’une bonne capacité d’écoute et le contact humain m’anime au quotidien.
Mon ambition est de mettre mes compétences et mes capacités au service de personnes en recherche d’emploi, afin de les aider à trouver une entreprise en adéquation avec leurs valeurs personnelles et professionnelles.
CARTESIO est apparu comme le cabinet de conseils en évolution de carrière idéal au vu de ses valeurs éthiques et responsables.
L’humain placé au cœur du développement de ce cabinet matche parfaitement avec ma volonté de m’engager dans un métier qui a du sens.
Solenn Kerboul
Chargée de Communication
Le secteur du Recrutement m’était totalement inconnu. J’ai vite réalisé l’impact de la communication dans ce domaine, notamment pour valoriser au mieux les offres de nos clients et attirer les meilleurs candidats.
C’est en découvrant l’équipe CARTESIO et l’attention toute particulière qu’elle portait à mes attentes, que s’est révélé ce besoin d’apporter ma pierre à l’édifice en terme de communication.
Je suis ravie aujourd’hui de contribuer à faire grandir leur belle communauté et contribuer à l’évolution de la marque-employeur.
Nos partenaires
Nous travaillons avec de nombreux partenaires et accompagnons certaines Start-up à l’image d’un incubateur RH afin de faire émerger toutes les bonnes idées et initiatives liées à l’Human Matching :
