Qui
sommes-nous ?

Notre cabinet

Créé en 2008, situé au cœur de Rennes, CARTESIO est un cabinet de recrutement, de conseils en évolution de carrière et de solutions RH pour les PME, start-up et grands Groupes français et internationaux.

Notre spécificité réside dans notre approche baptisée « Human Matching » qui nous anime au quotidien. Pour nous, un recrutement réussi s’illustre avant tout par la compatibilité entre un projet d’entreprise et un projet professionnel, souvent couplé à un projet de vie.

Pour CARTESIO, quelle que soit la performance des outils et méthodes de sourcing, la relation humaine et le conseil restent prépondérants dans la sélection de nos candidats. Au-delà de compétences techniques exigées par nos clients, nos entretiens de recrutement se focalisent sur les qualités humaines et comportementales de nos candidats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire en évolution de carrière.

Notre cabinet de recrutement généraliste soutient avant tout le développement des entreprises locales et rayonne également sur l’ensemble du territoire français.

Expert en recrutement, nous gérons des missions dans des métiers très variés (Marketing, Vente, Informatique, Production, R&D, Finance, RH) pour de nombreux secteurs d’activités (Nouvelles Technologies, Ingrédients Naturels, Agroalimentaire, Industrie, Services, etc.).

L’ équipe :

Raphaël Martin

Après une première expérience dans le secteur de la Grande Distribution, j’ai intégré un Cabinet anglo-saxon leader en Recrutement dans lequel j’ai développé mes compétences en recrutement et managé des équipes de consultants spécialisés par métier .

Ma fibre entrepreneuriale m’a amené à créer une agence d’Interim au sein d’un grand groupe avant de voler de mes propres ailes en 2008 en créant le cabinet Cartesio à Rennes.

Mon envie était claire : mettre à profit mes compétences au service de l’économie locale et surtout développer une approche singulière, distinctive du recrutement en mettant le candidat au cœur du processus de recrutement.

Je reste en effet convaincu que les seules compétences ne suffisent plus à la réussite d’un recrutement : le succès réside avant tout dans la compatibilité entre le projet de vie du candidat et la stratégie de développement de l’entreprise.

J’ai baptisé ce concept l’Human Matching. 

Mélanie Bouclet

After several years as a translator I moved to London in 2017 and that is where I discovered the world of recruitment. I spent 3 years developing my skills by recruiting IT specialists for an international market.

In 2020 I was feeling homesick and returned to France. Still animated by my love for recruitment, I joined CARTESIO. I was looking for a firm that would have an approach combining benevolence and interaction, above all that was human-centered.

 

 

Cédric Prézélus

Après plusieurs années dans le retail à découvrir tous les métiers de la distribution, à m’occuper de mes clients aussi bien que de mes équipes, ou j’ai pu explorer des secteurs aussi diversifiés que les grandes surfaces alimentaires, les grands magasins, le sport, la mode, et l’électronique grand public.

J’ai décidé de mettre ces années à recruter les meilleurs profils, ma connaissance de l’humain, mon empathie et ma bienveillance au service de CARTESIO.

Cette certitude que l’alliance du savoir-faire et du savoir être font la différence, donne tout le sens à cette nouvelle démarche avec CARTESIO, ou les valeurs et la philosophie résonnent comme une évidence.

 

 

 

Virginie Caillet

Passionnée par les nouvelles technologies et l’innovation, j’ai démarré mon parcours professionnel au sein de sociétés américaines avant de rejoindre le Groupe Orange.

Un parcours diversifié – du marketing au management en passant par le pilotage de projets stratégiques – qui m’a permis de développer une palette de compétences que j’ai souhaité mettre au service de l’Humain en rejoignant le domaine RH.

Toujours avide de sortir du cadre, j’ai saisi l’opportunité offerte par Orange de m’inscrire dans un dispositif expérimental baptisé « Respiration », pour rejoindre Cartesio afin de mettre mes compétences au service de leur développement, m’enrichir de nouvelles expériences et me former à de nouvelles techniques d’accompagnement et de recrutement auprès de consultants aguerris.

Résolument orientée client et résultat, je suis reconnue pour ma capacité à impulser de nouvelles idées et à mobiliser des collectifs.

Marine Gérard

J’ai eu la chance pendant mes études de vivre des expériences enrichissantes dans plusieurs sociétés du secteur Agroalimentaire et de la Distribution. De ces expériences, j’en tire des idées fortes sur l’impact de la QVT, du RSE et sur la quête de sens pour l’ensemble des salariés, génération Z  y compris (la mienne !).

Ma curiosité et mon écoute, associés à un fort engagement et de la réactivité sont des atouts généreux mis à la disposition de nos candidats.

 

 

 

Capucine Le Roux

Je me suis orientée vers le domaine de la communication par intérêt pour cette dernière comme phénomène multidimensionnel : linguistique, sémiotique, social ou encore psychologique. J’ai pu mettre à profit mon attrait pour les médias et les domaines littéraires au cours de mon cursus en information et communication.

Ma curiosité et mon envie d’apprendre m’ont amenée à rejoindre CARTESIO afin de mettre en pratique mes connaissances et mes compétences.

Ayant un fort intérêt pour le bien-être au travail et la question de la valeur humaine, je me retrouve totalement dans les valeurs de CARTESIO qui place l’humain au centre des priorités.

 

Emma Delaunay

Passionnée de découvertes et de rencontres, j’ai nourri ma curiosité par des études en Ecole de Commerce et plusieurs expériences professionnelles dans les domaines sportif et des Services. Désireuse d’accentuer mes connaissances autour de l’humain et des softskills, je me suis tout naturellement tournée vers l’univers des Ressources Humaines, et plus particulièrement le Recrutement.

Aujourd’hui, Chargée de recrutement chez CARTESIO, mon engagement et mon enthousiasme dans les missions de recrutement sont des atouts précieux au service des candidats.

 

 

 

Nos partenaires

Nous travaillons avec de nombreux partenaires et accompagnons certaines Start-up à l’image d’un incubateur RH afin de faire émerger toutes les bonnes idées et initiatives liées à l’Human Matching :

 

  • Chef de Secteur Paris-Nord-Ouest F/H
    Notre client, est une filiale (1950 personnes, 300 M€ CA) d'un Groupe reconnu de l’industrie agroalimentaire qui fabrique et commercialise des pains e...
  • Directeur Ressources Humaines F/H
    Notre client est un Groupe de Prestations de Services de 3 400 collaborateurs, créée en 1990, présent sur toute la France via son réseau d’une trentai...
  • Responsable de Maintenance F/H
    Filiale française d’un Groupe international, notre client produit et distribue des dispositifs médicaux destinés au traitement de la cataracte. Mondia...

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